全国总工会发力新就业形态：权益保障“新起点”启动 打造“互联网+劳动者”新生态

6月1日，全国总工会正式启动“新就业形态劳动者权益保障专项行动”，以“提升、保障、服务”为三大核心任务，全面覆盖平台经济、自由职业、灵活就业等新就业形态劳动者的权益需求。这一举措标志着中国工会在数字经济时代迈出了更加坚实的步伐，为千万“新就业者”提供了更加全面的保障体系。

“新起点”下的权益保障升级 近年来，新就业形态劳动者（如网约车司机、网络教师、在线创业者等）在经济发展中发挥着不可或缺的作用。由于工作模式灵活多样，部分劳动者在工资支付、社会保障、劳动合同等方面面临着权益缺失的问题。全国总工会在专项行动中，将通过“线上+线下”双向推进，构建“互联网+劳动者”权益保障新生态。

三大核心举措：提升、保障、服务 1. 提升劳动者素质 为应对数字经济挑战，工会将开展“新就业形态劳动者职业技能提升行动”，通过线上培训、实操指导等方式，提升劳动者的专业能力和职业素养。例如，针对网约车司机，将开展“智能驾驶+安全驾驶”培训，提高服务质量和安全意识；针对在线创业者，提供“市场营销+法治知识”培训，帮助其规范经营行为。

2. 保障劳动者权益 在权益保障方面，工会将加强与平台企业的沟通，推动建立“劳动合同电子化签订系统”，确保劳动者权益不受影响。将开展“新就业形态劳动者权益维护专项行动”，通过工会组织、律师团队等多元化力量，帮助劳动者解决工资拖欠、加班费支付等问题。全国总工会将建立“权益维护快速响应机制”，确保劳动者在遇到权益侵害时能够得到及时救助。

3. 提供全方位服务 在服务方面，工会将建立“新就业形态劳动者服务平台”，为劳动者提供从就业指导到社保申报、职业发展等全链条服务。例如，通过“工会APP”实现社保缴费、工资查询等线上办事，提高服务效率；将开展“新就业形态劳动者社区服务”，为劳动者提供心理疏导、法律咨询等支持，帮助他们在工作压力下保持健康心态。

行动背后的“工会力量” 全国总工会将与地方工会、行业协会、平台企业等多方力量合作，形成共同推动的合力。例如，与阿里巴巴、腾讯等平台企业共同制定“新就业形态劳动者权益保障标准”，为劳动者提供更加规范的工作环境；与教育部门合作，推动“新就业形态劳动者职业培训基地”建设，为劳动者提供更多的就业机会。

“新起点”下的未来展望 专项行动的启动，标志着中国工会在数字经济时代的探索进入了一个新的阶段。未来，工会将继续深化与平台企业的合作，推动建立更加完善的劳动保障体系；将加强对新就业形态劳动者的关注，为他们提供更加全面的支持和服务。这一举措不仅是对劳动者权益的保障，也是对中国经济发展的重要支撑，为建设更加公平、包容的社会提供了新的动力。

在“新就业形态劳动者权益保障专项行动”启动之际，全国总工会的决心和行动，将为千万“新就业者”点亮权益保障的明灯，也为中国经济发展注入新的活力。